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一、岗位职责：1、参与制定实名制管理相关规章制度，协助项目经理组织成立项目部实名制管理机构；2、负责所属项目劳务实名制管理工作，并按规范建立项目部实名制管理档案；3、负责实名制管理平台数据录入及维护（含地方、省级、部平台），并督促、指导相关分包单位按规范组织开展实名制管理工作；4、定期开展项目劳务纠纷排查及工人法制教育、培训工作，及时建立并维护《项目劳务欠薪台账》；5、协助处理项目部工伤事故，及时收集工伤处理相关资料并建立《项目部工伤事故登记台账》；6、协助项目经理做好项目部合同履约行为评价对接维护工作，协调对接各级劳务主管部门，做好迎检及检查后整改反馈工作，确保项目合同履约行为、实名制管理相关工作不被扣分；7、领导交办的其他工作事项。二、任职要求1、年龄要求：25-40岁之间；2、学历要求：本科及以上学历，工程相关专业优先；3、工作年限：3年以上工作经验，2年以上劳务管理经验，1年以上大中型施工企业项目劳务管理工作经验优先；4、证件要求：持劳务员证者优先考虑；5、关键技能：熟知建筑行业及劳务管理相关法律法规，具有较强的风险防控意识；6、其他要求：性格外向，善于沟通与表达，有良好的沟通协调及应变能力，工作态度积极，廉洁公正、服从安排，具有利郎好的团队合作精神；7、工作地址：福建省内/外调派。