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职位描述
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岗位职责
1.战略规划与执行
·制定公司年度招聘策略，统筹全渠道人才引进计划，支持业务快速发展需求；
·结合行业趋势和业务目标，优化招聘流程，提升招聘效率与精准度。
2.招聘体系创新
·推动AI、大数据等技术在招聘场景的应用（如智能简历筛选、面试机器人等）；
·探索校企合作、行业峰会等新型人才吸引渠道，提升雇主品牌影响力。
3.团队管理与赋能
·领导10人以上招聘团队，搭建专业化、高执行力的团队管理体系；
·制定团队绩效考核机制，推动团队目标达成，提升人均效能。
4.跨部门协同
·联动业务部门，诊断业务用人痛点并提供解决方案。
任职要求
1.教育背景
·统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.工作经验及核心能力
·8年以上招聘管理经验，其中3年以上大厂招聘团队管理经验；
·具有优秀的体系化专业能力，具备战略性思维和资源整合能力，能根据业务变化快速调整招聘策略；
3.价值观要求
·高度认同“创新、诚信、贡献
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区杭州迪普科技股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州迪普科技股份有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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浙江省杭州市滨江区通和路68号中财大厦6楼
