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1. 负责总经办的日常管理工作； 2. 协助总经理制定集团年度战略发展规划、经营方针政策和考核方案，并做好分解、落实以及实施过程中的沟通、协调、控制、考核和反馈；制定集团年度计划方案，并负责推行、实施、控制、督办和反馈； 3.负责对董事长、总经理的指令、集团重大决策、重要会议及相关重要事项的跟踪督办，计划落实和任务完成情况检查、考核等管理工作，及时向董事长、总经理反馈督办结果； 4. 协助总经理完成集团组织机构架设，核心岗位人员配置及绩效管理； 5. 负责集团总经办内部管理工作，对下属员工的工作目标、工作计划、工作结果等进行考核与指导； 6.总经理安排的或集团重要对外文件的草拟、初审、报批、印发和归档管理工作； 7.对高管办公会议讨论的重大问题组织调研并提出报告； 8.负责制定和优化本部门的相关管理制度，并牵头组织督办集团内部各部门、各分子公司管理制度的修订和优化； 9.协助总经理做好重要客人的接待工作，跟进对外公共关系，保持沟通，做好维护工作； 10.负责本部门的内部管理：进行员工工作分工、安排、检查和督促；审核和控制部门预算费用；对部门员工进行绩效考核、业务指导和培训。 11. 总经理或其他安排的其他工作。