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工作内容：
负责公司的招聘专家工作，包括人才地图绘制、人才画像绘制，以及招聘赋能和管理。

主要职责：
- 根据公司的招聘需求，制定招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 挖掘潜在人才，并对其进行人才地图绘制和人才画像绘制，为公司的招聘决策提供数据支持；
- 负责公司的招聘赋能工作，提升公司的招聘效率和质量；
- 负责公司的招聘管理，包括招聘过程的监督和管理；
- 为公司的招聘决策提供数据支持和建议，协助公司完成人才招聘和储备。

职位要求：
- 本科以上学历，3年以上物业管理行业的招聘工作经验，熟悉校园、医疗、公建等场景的招聘需求；
- 具有招聘领域的专业知识和技能，能够独立完成招聘工作；
- 具备较强的沟通和团队协作能力，能够与人才库中的人才进行沟通；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够进行有效的人才挖掘和评估；
- 具有人才地图绘制、人才画像绘制能力，能够熟练使用相关工具和方法。