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晋升路径: 储备干部----店长营运经理----区域营运经理- --大区营运经理---- ---营运总监----更高职级 岗位职责: 1、负责本店全面工作，确保店内经营顺畅，为店内负责人; 2、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议; 3、负责服务规范的执行，保证店内对客服务质量; 4、负责店内服务质量，出品质量，环境卫生，治安安全、防火等工作; 5、负责店内客诉的解决，若解决不了及时做好记录上报上级; 6、负责本店员工的排班，调休等工作，详细上报本店考勤情况; 7、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量； 8、负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费; 9、做好交接班的各项工作安排; 10、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历;可以接受应届生， 2、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展; 3、肯德基、麦当劳、汉堡王、华莱士等相关汉堡行业经验者优先; 4、热爱顾客服务工作并有意愿成为管理者; 5、喜欢快节奏的工作并能适应轮班; 福利: 1、月休4天，给您充足的休假时间; 2、入职缴纳雇主险，给您必要的身心保障; 3、不定时团建、旅游等; 4、工作地点就近安排; 培养计划： 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月，首月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成，第二个月行政管理学习，涉及采购、订货、发货等，第三个月学习餐厅经营管理，第四个月通过以上考核后，成为店长，管理一家门店。 一切你能想到的，塔斯汀都有！