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大专
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、设计开发中心绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门提取绩效关键指标
2、制作月度人员分析报告，对效能关联维度及异常现象、指标进行分析，推动人员投入合理化。
3、负责定期检视中心人员绩效数据情况，执行效果进行评估，输出策略建议并推动改善。
4、负责建立中心周会、月会、OKR会议管理制度，对中心会议进行组织。
任职要求：
1、大专及以上学历，统计、人资、经营等相关专业优先。
2、3年以上绩效管理及团队管理相关经验，成功搭建并实施过绩效体系或绩效方案，能够熟练运用数据工具和方法进行绩效数据的分析和解读。
3.具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用数据工具和方法进行绩效数据的分析和解读，
4.具有优秀的表达沟通分析能力，能够熟练运用数据工具和方法进行绩效数据的分析和解读
5.具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：福州闽侯县福州-闽侯县万福中心3号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
塔斯汀
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餐饮
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1-10人
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事业单位
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福建省福州市鼓楼区华润万象城三期12号楼08单元
