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【店长】 岗位职责： 1. 以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2. 店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3. 针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4. 员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5. 对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等； 6. 制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7. 突发事件处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 接受轮班制工作； 3. 具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4. 两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。 【副店长】 岗位职责： 1. 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐； 2. 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3. 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实4. 施计划，固定资产管理等工作； 5. 制作和提供品质如一的饮品和轻食； 6. 店长安排的其他工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，一年以上团队管理经验； 2. 接受轮班制工作； 3. 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。