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工作职责： 1、制定集团公司的发展战略规划，并根据内外部环境的变化及时调整，经董事会批准后组织、监督战略的实施；参与集团重大投资改造或融资等项目的决策； 2、根据集团中长期发展战略规划，制定集团公司的年度经营计划，报董事会审批后组织实施和协调监督； 3、建立和健全集团公司的管理体系与组织机构，主持集团日常运营工作，包括但不限于：按时组织制定集团的各项工作计划，召开相关会议，分解相关计划指标、组织相关部门实施、资源调配的整合等； 4、制定集团的年度预算方案，并协调各部门间的相互配合与支持，确保年度经营各项目标的实现；建立符合集团公司实际的经济核算和监控体系，审核公司年度财务计划、预算计划、方案和报告，经批准后监督执行； 5、建立、完善集团公司的组织机构设置，推动集团公司各项战略规划的落实；建立、完善现代化管理体系，推动集团公司的现代化管理进程。 6、负责政府部门、行业协会、媒体、大客户等重要关系的建立、维护与协调处理； 协调处理各种对外关系、参与行业重要活动，为集团发展创造良好的外部环境； 7、组织制定集团内部的管理规章和各项制度，推动企业文化、业务经营、人才开发等方面的建设； 8、监控集团公司及下属公司的运营发展状况，对公司的人力资源、供应链、营销、财务收入和支出状况、公司资产整体状况进行全面监控和管理； 9、董事长交予的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、企业管理、工商管理等管理类相关专业，有7年以上大型集团公司或农业、食品行业全面管理工作经验者优先；有上市公司执行总裁工作经验者优先； 2、年龄35-50岁，男女不限； 3、具备全面系统的企业管理知识，丰富的企业管理实战经验，良好的团队合作意识，有较强的组织领导能力、谈判沟通能力、逻辑思维能力、风险管控能力、数据化管理能力、敏锐的商业触觉等； 4、高度认同公司文化，具备较强的战略规划、资产运作、市场分析、营销能力等； 5、具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心与事业心。