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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、深入了解物业行业状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对物业业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
5、.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
6、.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
7、挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;
8、.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
9、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
10、推动公司文化的建设和业务的高速发展
任职条件
1.人力资源、企业管理相关专业专科以上学历;
2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验，
3、具有物业行业培训经验优先考虑
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：南京浦口区南京-浦口区大华阅江山接待中心公交站内4楼大华服务
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
大华(集团)有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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私营·民营企业
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华灵路698号
